Veiligheidsgedrag
Bedrijven hebben ten behoeve van arbeidsveiligheid al veel technische preventiemaatregelen ingezet of
organisatorische verbeteringen doorgevoerd. Doorgaans is onveilig gedrag het obstakel waar men tegenaan blijft lopen.
De
expertise van ons adviesbureau is gedragsverandering. En dat is precies waar veel bedrijven, die het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer
willen verhogen, naar op zoek zijn.
Waarom een veiligheidscultuurmeting
Ongevallen zijn vanzelfsprekend tragisch voor de slachtoffers
en overige betrokkenen. Het is op zijn zachts gezegd “vervelend” wanneer er een ongeval heeft plaatsgevonden. Er is verlies van uren,
verstoring van de productie, eventuele reputatieschade, boetes etc. Het is duidelijk dat het voorkomen van ongevallen voor alle betrokkenen
prioriteiten zou moeten hebben.
De nadruk in een modern veiligheidsbeleid kan niet meer liggen op menselijk falen, maar wel
op het belonen van geleverde inspanningen en gewenst gedrag.
Werkwijze
Er worden bijeenkomsten gehouden waaraan management, direct
leidinggevenden en een afvaardiging van de uitvoerende medewerkers meedoen.
Na afloop van de bijeenkomst moet duidelijk zijn
wat het veiligheidsniveau is en wat het gewenste veiligheidsniveau zou moeten worden.
Begeleiding
Wij begeleiden u
graag tot het gewenste veiligheidsniveau is behaald.